El Congreso aprobó la denominada “Ley silla”, iniciativa que reconoce el derecho al descanso sentado para trabajadores que permanecen largas horas de pie durante su jornada laboral. 
La medida establece que las empresas públicas y privadas deberán proporcionar sillas ergonómicas o asientos adecuados cuando los empleados permanezcan de pie por más de tres horas continuas. 
Además, las compañías tendrán que incorporar periodos de descanso sentado y detallar estas condiciones dentro de sus reglamentos internos. Entre los sectores priorizados figuran trabajadores de retail, restaurantes, hoteles, aeropuertos, centros de salud y personal administrativo presencial.
Los trabajadores que quedan fuera de la propuesta son aquellos que trabajan como seguridad.
El dictamen también señala que las empresas contarán con un plazo máximo de 12 meses para adecuar progresivamente sus instalaciones. 
Durante ese periodo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral realizará inspecciones orientadoras para supervisar la implementación de la norma.
La autógrafa de la norma fue remitida al presidente José María Balcázar para su eventual promulgación y busca mejorar las condiciones laborales en sectores como comercio, salud, turismo, educación y vigilancia privada. 
Sin embargo, el proyecto generó cuestionamientos desde el sector empresarial. La Cámara de Comercio de Lima advirtió que la regulación podría generar interpretaciones ambiguas y mayores cargas para las empresas sin garantizar necesariamente una mejora en productividad.